de 15.000 kilos de basura se acumulan en las calles de Santa Lucía, como consecuencia de la huelga de los trabajadores de CLUSA, que cumplen hoy su 5º día de huelga, que no tiene visos de resolverse.
. Antonio Rodríguez, Secretario General del SITCA, denuncia la actitud y comportamiento de la empresa y la hace única responsable de las consecuencias y el daño que esta situación está provocando a los ciudadanos. A pesar de haber intentado en numerosas ocasiones negociar con CLUSA.
. Las administraciones públicas tienen que tomar cartas en el asunto ya que de todos es conocido que esta empresa no cumple no solo con el convenio colectivo, herramienta básica para los trabajadores, sino que además continúan los atrasos de salarios, los impagos por parte de CLUSA, además de la Seguridad Social de los trabajadores.
. Los trabajadores se mantienen firmes y no cejarán en su empeño: continuar con esta huelga indefinida que recrudecerá a partir del lunes, 16 de agosto porque LA EMPRESA TIENE UNA ACTITUD PREPOTENTE Y DICTORIAL Y DE ACOSO A LOS TRABAJADORES.
Los trabajadores de limpieza viaria de Santa Lucía aseguran que estarán en huelga indefinida “hasta que la empresa Clusa cumpla con el convenio”. David Araña, delegado del Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias (SITCA), afirmaba: “Vamos a por todas, lo que pedimos es que se respete el convenio colectivo"
Los trabajadores de limpieza viaria de Santa Lucía aseguran que estarán en huelga indefinida “hasta que la empresa Clusa cumpla con el convenio”. David Araña, delegado del Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias (SITCA), afirmaba la mañana del lunes: “vamos a por todas. Pedimos que se respete el convenio colectivo. Los trabajadores no tenemos ni agua, ni seguridad social, ni seguro de accidentes y así no se puede trabajar”. Afirman que estarán en puntos estratégicos de Vecindario de 10.00 hasta las 12.00 horas de la mañana hasta que lleguen a un acuerdo.
Desde SITCA aseguran que los salarios atrasados que la empresa Clusa les debe ascienden a 200.000 euros. Los huelguistas también denuncian el retraso continuado en el pago de los salarios, horas extras y el incumplimiento de la empresa en materia de aplicación del convenio colectivo. También protestan por la falta de medidas de prevención de riesgos laborales y por la “persecución sindical” que. según afirman, está realizando al empresa contra los delegados afiliados SITCA. Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, destacó la mañana del martes que “esta huelga va a ser larga y dura ya que no nos rendiremos hasta que no se pongan al día con los pagos y con la seguridad de los trabajadores, además de retirar los expedientes sancionadores”.
En Las Palmas de Gran Canaria a 14 de agosto de 2010
FDO. ANTONIO RODRÍGUEZ,
SECRETARIO GRAL DEL SITCA
. Antonio Rodríguez, Secretario General del SITCA, denuncia la actitud y comportamiento de la empresa y la hace única responsable de las consecuencias y el daño que esta situación está provocando a los ciudadanos. A pesar de haber intentado en numerosas ocasiones negociar con CLUSA.
. Las administraciones públicas tienen que tomar cartas en el asunto ya que de todos es conocido que esta empresa no cumple no solo con el convenio colectivo, herramienta básica para los trabajadores, sino que además continúan los atrasos de salarios, los impagos por parte de CLUSA, además de la Seguridad Social de los trabajadores.
. Los trabajadores se mantienen firmes y no cejarán en su empeño: continuar con esta huelga indefinida que recrudecerá a partir del lunes, 16 de agosto porque LA EMPRESA TIENE UNA ACTITUD PREPOTENTE Y DICTORIAL Y DE ACOSO A LOS TRABAJADORES.
Los trabajadores de limpieza viaria de Santa Lucía aseguran que estarán en huelga indefinida “hasta que la empresa Clusa cumpla con el convenio”. David Araña, delegado del Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias (SITCA), afirmaba: “Vamos a por todas, lo que pedimos es que se respete el convenio colectivo"
Los trabajadores de limpieza viaria de Santa Lucía aseguran que estarán en huelga indefinida “hasta que la empresa Clusa cumpla con el convenio”. David Araña, delegado del Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias (SITCA), afirmaba la mañana del lunes: “vamos a por todas. Pedimos que se respete el convenio colectivo. Los trabajadores no tenemos ni agua, ni seguridad social, ni seguro de accidentes y así no se puede trabajar”. Afirman que estarán en puntos estratégicos de Vecindario de 10.00 hasta las 12.00 horas de la mañana hasta que lleguen a un acuerdo.
Desde SITCA aseguran que los salarios atrasados que la empresa Clusa les debe ascienden a 200.000 euros. Los huelguistas también denuncian el retraso continuado en el pago de los salarios, horas extras y el incumplimiento de la empresa en materia de aplicación del convenio colectivo. También protestan por la falta de medidas de prevención de riesgos laborales y por la “persecución sindical” que. según afirman, está realizando al empresa contra los delegados afiliados SITCA. Antonio Rodríguez, secretario general de SITCA, destacó la mañana del martes que “esta huelga va a ser larga y dura ya que no nos rendiremos hasta que no se pongan al día con los pagos y con la seguridad de los trabajadores, además de retirar los expedientes sancionadores”.
En Las Palmas de Gran Canaria a 14 de agosto de 2010
FDO. ANTONIO RODRÍGUEZ,
SECRETARIO GRAL DEL SITCA
